回憶我見證過的中醫藥發展往事，腦海里立刻浮現出當年醫院創“二甲”的事情，盡管已經過去25年，但那人、那事依然歷歷在目。

　　1994年春，原河北省邢臺市衛生局確定內丘縣中醫院作為全市首家中醫院分級管理試點，恰逢中醫院建院十周年。內丘縣中醫院誕生在老縣城的一個四合院里，占地僅1.5畝，建筑面積200多平方米，開放床位十幾張，只有簡單的醫療器械，30余名職工。10年間，中醫院無論從人員還是規模上，都有了很大的改變，還兼并了當時的城關衛生院，并新建了門診樓、住院樓，具備了上等級，創建二級甲等醫院的條件。但就中醫院分級管理的標準與醫院現狀相比，差距不小，況且創建需要大量的資金投入，僅資金缺口就有80萬元。

　　面對艱巨的任務，院領導和全院干部職工達成了“小發展小困難，大發展大困難，不發展更困難”的共識，一致認為，中醫院分級管理是繼續深化醫療改革的需要，必須迎難而上。

　　1995年2月24日，全院100余人在三樓會議室召開創建“二甲”誓師大會。時任內丘縣委副書記尹省方、副縣長李曉英，以及市、縣衛生局領導親臨會場，并當場為中醫院創“二甲”集資。之后，全縣衛生系統的同仁們慷慨捐款，僅一天時間就集資2100元。

　　醫院按院長、科主任、醫護等三級人員所承擔的創建責任，分別向醫院交納1500元、1200元和1000元的創建風險金。所扣分數，從責任者的風險金中扣除，醫院實行獎優罰劣、獎勤罰懶、重獎重罰的政策。

　　誓師會上，我作為醫院管理組的代表，做了“行政管理要帶頭，不上‘二甲’不罷休”的表態發言。那段時間，我們常常起早貪黑，加班加點，對照標準，逐條落實。注重揚長避短，提出保軟件、爭硬件的創建思路，切實抓好基礎建設、科學管理和醫德醫風建設。臨床科室狠抓三基培訓和病案書寫，不斷提高質量。

　　白天，要保證正常的醫療運轉，所以大量的創建任務常常放在晚上進行。單是醫院的管理制度就有幾十項，那時候沒有復印機、打字機，所有的制度經領導審定后，都需要手工抄寫清楚，我們常常抄到深夜

　　在爭硬件方面，醫院多方籌資，完成住院樓、制劑樓院內的美化、綠化任務，購進了一批“二甲”必備的醫療設備。為節省資金，我們行政后勤人員自己拉電桿，鋪地磚，干得熱火朝天。

　　那時候，醫院的同事有一半都住在農村，我的家離縣城有20多里，上班、下班，常常是兩頭不見太陽，況且家里還種著十幾畝地，農活一點兒也幫不上忙。還有的同事，為了爭創“二甲”，推遲婚期，甚至帶病上崗，他們舍小家為醫院，毫無怨言，只為早日實現“二甲”。

　　1995年秋，河北省中醫藥管理局組織專家來內丘進行醫院等級評審驗收。不久，內丘縣中醫院以高分被評為邢臺市首家二級甲等中醫院。由國家中醫藥管理局頒發的銅牌掛起來時，整個中醫院沸騰了，大家奔走相告，掩飾不住內心的激動。

　　作為中醫人，為了中醫院的發展壯大，誰不是在辛勤加班，默默奉獻?正是大家有這樣的家國情懷，中醫事業才有了今天的飛速發展，如今的內丘縣中醫院規模是1995年的五倍，人員近300人，建筑面積超過2萬平方米，醫院被評為全國百姓放心示范醫院、河北省示范中醫院，治未病中心、腦病、皮膚等中醫特色濃厚。醫院有省級中醫重點?？?個，市級重點中醫專科6個。按照河北省出臺的扁鵲計劃，近兩年，醫院要創建三級醫院，中醫藥的紅利將惠及更多的群眾。(趙永生)