部署推進實施“十四五”規(guī)劃《綱要》確定的重大工程項目；確定深化公立醫(yī)院薪酬制度改革的措施，更好調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性，更優(yōu)服務(wù)人民群眾。6月9日的國務(wù)院常務(wù)會定了這兩件大事。會上，李克強總理作出了哪些部署？中國政府網(wǎng)（微信號：zhengfu）為你梳理——

部署推進實施“十四五”規(guī)劃《綱要》確定的重大工程項目

會議指出，“十四五”規(guī)劃《綱要》確定了一批具有戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性、引領(lǐng)性的重大工程項目，涉及科技攻關(guān)、基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)環(huán)境建設(shè)、民生補短板、文化傳承發(fā)展等重點領(lǐng)域。各地區(qū)各部門按照黨中央、國務(wù)院部署，有序做好項目實施準(zhǔn)備，細(xì)化實化支持政策，絕大部分項目陸續(xù)啟動。當(dāng)前國內(nèi)外環(huán)境不確定不穩(wěn)定因素較多，要堅持不搞“大水漫灌”，保持宏觀政策連續(xù)性穩(wěn)定性，增強針對性，保持經(jīng)濟運行在合理區(qū)間。

會議要求，要尊重經(jīng)濟規(guī)律，遵循市場化原則，統(tǒng)籌強基礎(chǔ)、增功能、利長遠(yuǎn)、惠民生、防風(fēng)險，推進重大工程項目建設(shè)，在發(fā)揮好消費基礎(chǔ)作用的同時，更好發(fā)揮有效投資的關(guān)鍵作用。

1. 加強前期工作。將“十四五”規(guī)劃重大工程落實到具體項目，優(yōu)先納入各領(lǐng)域規(guī)劃，科學(xué)制定實施方案，分年有序推進，形成開工一批、投產(chǎn)一批、儲備一批的良性循環(huán)。對單體重大項目要倒排建設(shè)節(jié)點，對點多面廣的打捆項目要突出重點、務(wù)求實效，對建設(shè)難度大、生態(tài)環(huán)境保護要求高的重大工程要深化勘察、方案比選和可行性研究。

2. 統(tǒng)籌中長期發(fā)展和年度經(jīng)濟運行，以推動重大工程項目建設(shè)為重點，加強政策支撐和要素保障，合理把握今年明年投資力度，并根據(jù)形勢變化適時合理調(diào)整。

3. 處理好政府和市場的關(guān)系。深化“放管服”改革，優(yōu)化審批核準(zhǔn)程序，減少不必要審批，保證項目盡早開工、資金高效使用。

4. 發(fā)揮中央預(yù)算內(nèi)投資、地方政府專項債等政府投資帶動作用，更加充分調(diào)動市場主體、社會力量參與重大工程項目。

5. 強化督導(dǎo)協(xié)調(diào)，對真抓實干、成效明顯的地方加大激勵支持力度，對項目推進不力的要加強督促，及時解決建設(shè)中的問題。加強監(jiān)管，確保工程建設(shè)質(zhì)量。

確定深化公立醫(yī)院薪酬制度改革的措施 更好調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性更優(yōu)服務(wù)人民群眾

會議指出，廣大醫(yī)務(wù)人員守護著人民生命健康，在抗擊疫情中作出了突出貢獻。要深化公立醫(yī)院薪酬制度改革，保障醫(yī)務(wù)人員合理薪酬待遇，進一步調(diào)動醫(yī)務(wù)人員服務(wù)群眾積極性。

1. 完善公立醫(yī)院薪酬水平?jīng)Q定機制。有關(guān)部門要在確保群眾就醫(yī)整體負(fù)擔(dān)不增加等基礎(chǔ)上，動態(tài)調(diào)整公立醫(yī)院薪酬水平。對公益任務(wù)重、承擔(dān)科研教學(xué)任務(wù)等公立醫(yī)院適當(dāng)給予傾斜。各地要綜合考慮不同層級不同性質(zhì)醫(yī)院工作量、服務(wù)質(zhì)量等因素，合理增加薪酬總量。

2. 落實公立醫(yī)院內(nèi)部分配自主權(quán)。統(tǒng)籌考慮薪酬總量及相關(guān)因素，繼續(xù)完善崗位績效工資制度，也可結(jié)合實際，自主確定其他更加有效的內(nèi)部分配模式，向關(guān)鍵和群眾急需的崗位、業(yè)績突出的醫(yī)務(wù)人員等傾斜，推動更好解決大病重病等方面看病難問題。適當(dāng)提高低年資醫(yī)生薪酬水平，統(tǒng)籌考慮編內(nèi)外人員薪酬待遇。