今年我國將大力推行職業培訓券的發放和使用。人社部將依托電子社?？?，為符合條件的勞動者發放具有認證結算等功能、同時精準對接培訓資源的電子憑證。計劃全年發券1000萬張，用券100萬張以上。

1.什么是職業培訓券？

職業培訓券是人社部門依托電子社?？?，為符合條件的勞動者發放的電子券，具有認證、結算、管理等功能，是人社部推出的便民利民新舉措。

勞動者通過電子社?？I取電子培訓券并掃碼使用，持有電子培訓券的勞動者在參加培訓時，不用事前個人墊付資金，省去事后報銷環節。

掃描小程序碼進入電子社?？?uarr;

培訓機構通過使用電子培訓券，可以實時掌握學員的個人基本情況、學員學習技能課程及學習進展情況，還可以實時完成與政府部門的培訓資金結算。

政府部門通過電子培訓券平臺，可以便捷精準地對政府購買培訓服務的培訓機構、培訓項目、學員情況、培訓質量，以及培訓資金使用情況等進行有效監管。

人社部此舉主要是為了解決過去參訓勞動者需要資金墊付、培訓質量參差不齊，以及部分地區實名制落實不到位等問題，進一步幫助、鼓勵勞動者提升職業技能。

2.各地累計發券175.7萬張

據悉，早在2020年7月，人社部就發放了首批職業技能電子培訓券。

人社部職業能力建設司負責人表示，截至3月末，職業培訓券試點工作已經擴大到全國155個地市。其中，14個省60個地市的職業培訓券已經完成了上線對接。各地累計發券175.7萬張，用券8.4萬張，用券率4.8%，涉及上線渠道171個，培訓機構1448個。

3.推動職業培訓券大規模發放使用

下一步，各地人社部門將從四方面開展工作：

一是要抓組織建設，強化目標導向，建立職業培訓券專項工作督導調度制度。

二是要細化和完善職業培訓券工作的相關配套政策，建立本地區職業技能培訓行動專賬資金調劑使用機制，發揮資金的效能。

三是加強職業技能培訓信息化系統建設，與各地現有職業培訓實名制管理系統進行對接，串聯業務與數據、線上與線下、中央與地方，整體提升職業培訓信息化水平。

四是要推動職業培訓券大規模發放使用，研究確定職業培訓券的適用機構、適用項目、適用人群、發放規模、有效使用等關鍵要素，確定本地業務模式和用券模式，做好必要的系統改造對接工作，實施發用并舉，營造全面推廣培訓券的良好氛圍。