國(guó)中醫(yī)藥辦規(guī)財(cái)函〔2014〕246號(hào)
各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局（衛(wèi)生計(jì)生委）、中醫(yī)藥管理局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)衛(wèi)生局，局直屬（管）各單位： 為進(jìn)一步加強(qiáng)中醫(yī)藥行業(yè)財(cái)務(wù)管理能力，培養(yǎng)造就一批具有中醫(yī)藥行業(yè)戰(zhàn)略眼光、管理創(chuàng)新意識(shí)、政策研究能力的高水平會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍，結(jié)合全國(guó)中醫(yī)藥行業(yè)會(huì)計(jì)人才實(shí)際狀況，我局決定開(kāi)展全國(guó)中醫(yī)藥行業(yè)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)工程第二期培訓(xùn)班培養(yǎng)選拔工作。有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、培養(yǎng)目標(biāo) 根據(jù)財(cái)政部關(guān)于三級(jí)醫(yī)院需設(shè)置總會(huì)計(jì)師的工作要求，進(jìn)一步提高中醫(yī)藥行業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，發(fā)揮其在中醫(yī)藥行業(yè)建設(shè)中的引領(lǐng)作用，提高中醫(yī)醫(yī)院的現(xiàn)代化管理水平。 二、培養(yǎng)對(duì)象及條件 培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)滿足以下基本條件： （一）遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》等相關(guān)法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信。 （二）在各省（區(qū)、市）中醫(yī)藥系統(tǒng)擔(dān)任分管財(cái)務(wù)的單位負(fù)責(zé)人或財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)骨干，重點(diǎn)是中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。 （三）從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作5年以上，具有經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，有較高的政策水平和較豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力和分析研究能力。 （四）年齡不超過(guò)45周歲（年齡計(jì)算截止到報(bào)考當(dāng)年當(dāng)月），十分優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬；身體健康。 三、選拔程序 各單位根據(jù)規(guī)定的選拔對(duì)象、選拔條件及選拔程序，認(rèn)真組織報(bào)名、材料審查和參加選拔考試。 （一）正式申報(bào)。申請(qǐng)者按要求填寫《全國(guó)中醫(yī)藥行業(yè)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)申請(qǐng)表》，經(jīng)所在單位同意后，連同申請(qǐng)表中所填列事項(xiàng)有關(guān)證明材料的復(fù)印件（加蓋公章），逐級(jí)報(bào)所在?。▍^(qū)、市）中醫(yī)藥管理部門。由?。▍^(qū)、市）中醫(yī)藥管理部門對(duì)申請(qǐng)者的申報(bào)條件進(jìn)行復(fù)核（本次試點(diǎn)工作每省限報(bào)名額，原則上不超過(guò)6名），并提出審查意見(jiàn)，統(tǒng)一匯總后報(bào)送國(guó)家中醫(yī)藥管理局。 （二）筆試。國(guó)家中醫(yī)藥管理局組織對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行集中選拔筆試。選拔筆試由國(guó)家中醫(yī)藥管理局統(tǒng)一組織命題，考試范圍為會(huì)計(jì)、內(nèi)部控制、管理綜合知識(shí)和英語(yǔ)。試題類型以案例形式、情景設(shè)置形式為主，重點(diǎn)測(cè)試分析問(wèn)題、解決實(shí)際問(wèn)題的基本素質(zhì)和綜合能力。英語(yǔ)部分只作為測(cè)試科目，不納入總成績(jī)。 （三）面試。筆試結(jié)束后，國(guó)家中醫(yī)藥管理局組織有關(guān)專家閱卷并對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，確定面試名單。面試名單將在國(guó)家中醫(yī)藥管理局網(wǎng)站上公布，并書面通知本人。選拔面試由國(guó)家中醫(yī)藥管理局統(tǒng)一組織命題，采取結(jié)構(gòu)化面試和分組討論相結(jié)合的方式，主要考察自我認(rèn)知能力、策劃和決策能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)及人際交往能力、語(yǔ)言表達(dá)及邏輯思維能力、氣質(zhì)風(fēng)度、舉止儀表等。 （四）確定培養(yǎng)對(duì)象。國(guó)家中醫(yī)藥管理局根據(jù)選拔考試的結(jié)果，確定培訓(xùn)人選。筆試和面試分別占總成績(jī)的50%。 四、培養(yǎng)周期、規(guī)模及費(fèi)用 培訓(xùn)周期為3年，培養(yǎng)規(guī)模為40人。培養(yǎng)分為集中培訓(xùn)和跟蹤管理兩部分，集中培訓(xùn)2年，共4次，每次10天。集中培訓(xùn)以專題講座、專題研討、案例討論、論壇等方式為主，以案例教學(xué)為主要教學(xué)形式。建立會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才信息庫(kù)和學(xué)員檔案，集中培訓(xùn)結(jié)束后為跟蹤管理階段，主要以學(xué)員在職自學(xué)為主，采取邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)的方式。會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期了解學(xué)員完成培訓(xùn)后崗位、職稱以及職務(wù)等變化情況，對(duì)學(xué)員實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理。 培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)由國(guó)家中醫(yī)藥管理局協(xié)商財(cái)政部、北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院共同籌措。 五、考核管理與使用 堅(jiān)持“培養(yǎng)與使用相結(jié)合”的指導(dǎo)思想，建立與國(guó)家、省、市有關(guān)人才使用部門的溝通合作機(jī)制，加強(qiáng)與學(xué)員所在單位的溝通，積極推薦使用優(yōu)秀人才。 經(jīng)培養(yǎng)合格的會(huì)計(jì)領(lǐng)軍后備人才，由國(guó)家中醫(yī)藥管理局和北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院聯(lián)合頒發(fā)國(guó)家中醫(yī)藥管理局會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才證書。取得合格證書者，可推薦其申報(bào)相關(guān)學(xué)術(shù)專業(yè)委員會(huì)，優(yōu)先參加國(guó)家中醫(yī)藥管理局和北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院組織的科研、管理、學(xué)術(shù)等活動(dòng)。 六、報(bào)名及考試安排 請(qǐng)各相關(guān)單位于1月15日前將第二期會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)人員申請(qǐng)表及報(bào)名情況（每省原則上不超過(guò)6名）匯總上報(bào)至國(guó)家中醫(yī)藥管理局規(guī)劃財(cái)務(wù)司。 筆試、面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。 七、聯(lián)系方式 國(guó)家中醫(yī)藥管理局規(guī)劃財(cái)務(wù)司 聯(lián)系人：周丘云/全洪松/劉輝 聯(lián)系電話：010-59957662/7817 傳真：010-59957664 電子郵箱：yscw@satcm.gov.cn 北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院 聯(lián)系人：劉瑋 聯(lián)系電話：010-64505133 電子郵箱：liuw@mail.nai.edu.cn
國(guó)家中醫(yī)藥管理局2014年12月29日
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