國中醫藥辦規財函〔2014〕246號
各省、自治區、直轄市衛生廳局（衛生計生委）、中醫藥管理局，新疆生產建設兵團衛生局，局直屬（管）各單位： 為進一步加強中醫藥行業財務管理能力，培養造就一批具有中醫藥行業戰略眼光、管理創新意識、政策研究能力的高水平會計領軍人才隊伍，結合全國中醫藥行業會計人才實際狀況，我局決定開展全國中醫藥行業會計領軍（后備）人才培養工程第二期培訓班培養選拔工作。有關事項通知如下： 一、培養目標 根據財政部關于三級醫院需設置總會計師的工作要求，進一步提高中醫藥行業財務管理水平，培養造就一支高素質的會計人才隊伍，發揮其在中醫藥行業建設中的引領作用，提高中醫醫院的現代化管理水平。 二、培養對象及條件 培養對象應滿足以下基本條件： （一）遵守《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國預算法》等相關法律法規，誠實守信。 （二）在各省（區、市）中醫藥系統擔任分管財務的單位負責人或財務部門負責人及財務骨干，重點是中醫醫療機構中的財務負責人。 （三）從事財務會計工作5年以上，具有經濟管理類專業大學本科以上學歷，有較高的政策水平和較豐富的財務工作經驗，具有開拓創新意識、組織協調能力和分析研究能力。 （四）年齡不超過45周歲（年齡計算截止到報考當年當月），十分優秀的，條件可適當放寬；身體健康。 三、選拔程序 各單位根據規定的選拔對象、選拔條件及選拔程序，認真組織報名、材料審查和參加選拔考試。 （一）正式申報。申請者按要求填寫《全國中醫藥行業會計領軍（后備）人才培訓申請表》，經所在單位同意后，連同申請表中所填列事項有關證明材料的復印件（加蓋公章），逐級報所在省（區、市）中醫藥管理部門。由省（區、市）中醫藥管理部門對申請者的申報條件進行復核（本次試點工作每省限報名額，原則上不超過6名），并提出審查意見，統一匯總后報送國家中醫藥管理局。 （二）筆試。國家中醫藥管理局組織對申請者進行集中選拔筆試。選拔筆試由國家中醫藥管理局統一組織命題，考試范圍為會計、內部控制、管理綜合知識和英語。試題類型以案例形式、情景設置形式為主，重點測試分析問題、解決實際問題的基本素質和綜合能力。英語部分只作為測試科目，不納入總成績。 （三）面試。筆試結束后，國家中醫藥管理局組織有關專家閱卷并對申報材料進行審核，確定面試名單。面試名單將在國家中醫藥管理局網站上公布，并書面通知本人。選拔面試由國家中醫藥管理局統一組織命題，采取結構化面試和分組討論相結合的方式，主要考察自我認知能力、策劃和決策能力、綜合分析能力、組織協調及人際交往能力、語言表達及邏輯思維能力、氣質風度、舉止儀表等。 （四）確定培養對象。國家中醫藥管理局根據選拔考試的結果，確定培訓人選。筆試和面試分別占總成績的50%。 四、培養周期、規模及費用 培訓周期為3年，培養規模為40人。培養分為集中培訓和跟蹤管理兩部分，集中培訓2年，共4次，每次10天。集中培訓以專題講座、專題研討、案例討論、論壇等方式為主，以案例教學為主要教學形式。建立會計領軍（后備）人才信息庫和學員檔案，集中培訓結束后為跟蹤管理階段，主要以學員在職自學為主，采取邊實踐邊學習的方式。會計領軍（后備）人才培養工作領導小組定期了解學員完成培訓后崗位、職稱以及職務等變化情況，對學員實行動態跟蹤管理。 培養經費由國家中醫藥管理局協商財政部、北京國家會計學院共同籌措。 五、考核管理與使用 堅持“培養與使用相結合”的指導思想，建立與國家、省、市有關人才使用部門的溝通合作機制，加強與學員所在單位的溝通，積極推薦使用優秀人才。 經培養合格的會計領軍后備人才，由國家中醫藥管理局和北京國家會計學院聯合頒發國家中醫藥管理局會計領軍（后備）人才證書。取得合格證書者，可推薦其申報相關學術專業委員會，優先參加國家中醫藥管理局和北京國家會計學院組織的科研、管理、學術等活動。 六、報名及考試安排 請各相關單位于1月15日前將第二期會計領軍（后備）人才培訓人員申請表及報名情況（每省原則上不超過6名）匯總上報至國家中醫藥管理局規劃財務司。 筆試、面試時間與地點另行通知。 七、聯系方式 國家中醫藥管理局規劃財務司 聯系人：周丘云/全洪松/劉輝 聯系電話：010-59957662/7817 傳真：010-59957664 電子郵箱：yscw@satcm.gov.cn 北京國家會計學院 聯系人：劉瑋 聯系電話：010-64505133 電子郵箱：liuw@mail.nai.edu.cn
國家中醫藥管理局2014年12月29日
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