您提出的關于啟動中醫(yī)“優(yōu)才”資源，促進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新的提案收悉，現(xiàn)答復如下：

    一、全國優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才現(xiàn)狀

    我局于2003年、2007年、2012年分別實施了三批研修項目，中央財政共投入專項補助經費7778萬元，培養(yǎng)除西藏外的30個省（區(qū)、市）研修學員，現(xiàn)已培養(yǎng)全國優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才937人。

據(jù)2014年底調查問卷統(tǒng)計，三批優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才中，160人為國家級、211人為省級重點專科帶頭人；110人為國家級、139人為省級重點學科帶頭人；222人在國家級、548人在省級學術團體擔任相關職務；460人為碩士研究生導師、158人為博士研究生導師；平均次門診量研修后較研修前增幅為 61.9%。在第一、二批437名優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才中，28人已成為全國第五批師承指導老師、59人成為省級師承指導老師；10人建立了全國名老中醫(yī)藥專家傳承工作室、33人建立了省級名中醫(yī)傳承工作室。優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才在傳承發(fā)展中醫(yī)藥學術、培養(yǎng)中醫(yī)藥人才中發(fā)揮了積極作用。

    二、關于加強發(fā)揮優(yōu)才作用整體規(guī)劃的建議

    國家中醫(yī)藥管理局高度重視中醫(yī)藥高層次人才隊伍建設，始終把推進中醫(yī)藥高層次人才培養(yǎng)作為人才隊伍建設的重點加以推進。近年來，開展了兩屆“國醫(yī)大師”評選表彰，評選出60名“國醫(yī)大師”，探索建立了國家與地方不同層級相銜接、政府表彰與社會褒獎相結合的人才激勵機制。并將在“十三五”啟動中醫(yī)藥傳承與創(chuàng)新“百千萬”人才工程，搭建不同層次的中醫(yī)藥高層次人才成長平臺，培養(yǎng)造就萬名中醫(yī)藥骨干人才、千名優(yōu)秀人才和百名領軍人才。通過中醫(yī)藥人才激勵機制和成長平臺的建立，優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才將優(yōu)先進入“千名優(yōu)秀人才”，脫穎而出者躋身“百名領軍人才”，乃至成長為國醫(yī)大師。并充分發(fā)揮承上啟下作用，為培養(yǎng)“萬名中醫(yī)藥骨干人才”作出應有的貢獻。

    三、關于將首批優(yōu)才“優(yōu)中選優(yōu)”納入國家級師承指導老師等建議

    全國老中醫(yī)藥專家學術經驗繼承工作自1990年啟動以來，得到了行業(yè)內老中醫(yī)藥專家的高度重視與積極參與。據(jù)統(tǒng)計，第五批740名全國老中醫(yī)藥專家學術經驗繼承指導老師，平均年齡為66周歲，平均從業(yè)年限42.6年，有 20位國醫(yī)大師仍擔任師承指導老師。我局在今年印發(fā)的《國家中醫(yī)藥管理局關于公布第三批全國優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才名單的通知》（國中醫(yī)藥人教發(fā)〔2016〕17號）中，就進一步重視發(fā)揮優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才作用，對各省級中醫(yī)藥管理部門、所在單位提出了明確的要求。積極鼓勵各省級中醫(yī)藥管理部門、所在單位加大對優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才崗位鍛煉、使用的力度，積極支持優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才成為國家級或省級師承教育工作指導老師、開展臨床研究以及承擔研究生培養(yǎng)和重點學科（專科）建設等相關任務。并將遴選部分優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才為后期開展的研修項目進行授課，傳授臨床經驗。

    四、關于建立中醫(yī)優(yōu)才導師工作室的建議

    按照《中醫(yī)藥發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃綱要（2016-2030年）》精神，加強名老中醫(yī)藥專家傳承工作室建設，仍是今后較長時期內強化中醫(yī)藥師承教育工作的一個重點任務。“十三五”期間，我局將積極爭取財政部等相關部委支持，構建多層級、多類型、相互聯(lián)動的傳承工作室體系，推動工作室體系建設和可持續(xù)發(fā)展。爭取中央財政經費支持，適時建設一批全國領軍人才傳承工作室，把杰出的優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才納入建設項目，為優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才開展中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新及培養(yǎng)人才創(chuàng)造更好的條件和氛圍。

 

 

國家中醫(yī)藥管理局

2016年8月9日